Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l’université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire.
Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire et une recherche d’excellence reconnue. C’est aussi un établissement inscrit dans un environnement régional dynamique, connu pour la qualité de vie qu’il offre à ses habitants. Dans ce cadre, l’université de Tours se présente comme une université citoyenne, aux valeurs humanistes, socialement engagée, éthiquement responsable.
L’université accueille 30 000 étudiantes et étudiants, et emploie aujourd'hui plus de 1200 personnels et plus de 1400 enseignants chercheurs.
Pour accompagner son développement, l'université de Tours recrute chaque année de nouveaux talents.
Ce poste, comme tous les postes de notre université, est ouvert aux candidats et candidates en situation de handicap.
L'université de Tours recrute au sein de la Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV), un ou une chargé·e des données et des conventions de recherche.
Les missions principales du poste se déclinent en 3 grands axes :
1 - La gestion des conventions recherche :
· >>> Piloter le suivi et le reporting de différents types de contrats de recherche.
· >>> Relire, vérifier les conventions et conseiller les équipes de recherche et les services gestionnaires sur le fond et le formalisme des contrats du périmètre
Il s'agit principalement de conventions de reversement entre partenaires (INSA – UO – INRAE – CNRS – INSERM), d'aide à la publication, de soutien à des colloques, des contrats d'édition pour les PUFR ou de conventions d'accueil au sein des UR.
2 - Pilotage des données recherche/des outils recherche :
· >>> Participer à l'administration du système d'information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies et outils
· >>> Proposer des évolutions applicatives (fonctionnelles ou techniques)
· >>> Résoudre ou faire remonter les incidents, optimiser les performances et contribuer à la mise en qualité des données recherche
· >>> Concevoir des tableaux de bord, des requêtes, des indicateurs
3° Suivi de projets :
Mise en place d'actions autour de la transition écologique et sociétale en recherche avec l'aide de la Direction de la transition écologique et responsabilité sociale.
Position dans la structure : poste rattaché à la DRV
Contraintes du poste : Travail sur écran important
Connaissances :
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Fonctionnement du doctorat, statut des enseignants/chercheurs et des personnels liés aux UMR
Organisation administrative des EPST et des UMR
Notions juridiques
Techniques de communication
Compétences opérationnelles
Connaissances des applications de gestion de bases de données
Compétences rédactionnelles (Word) et de mise en forme (Acrobat pro), de calcul (Excel, BO, power BI), de gestion de projet (MS project), de gestion documentaire et de workflow
Connaitre les applications métiers liées au secteur d’activité (OSCAR,APOGEE,ADUM, siham, LaBRI)
Concevoir des tableaux de bord, des requêtes, des indicateurs
Savoir-être :
Autonomie, capacité d’organisation et gestion des priorités
Force de proposition et conduite du changement
Rigueur, fiabilité et confidentialité
Écoute et dialogue
Travail en équipe
Informations complémentaires :
Catégorie A - ASI
Poste ouvert aux contractuel·les
Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation
Date limite de candidature : 12/01/2026
Date de prise de poste : 01/02/2026
Durée du contrat : jusqu'au 31/12/2026
Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF
Contact pour tout renseignement sur le poste : Mme Guillouet Isabelle : isabelle.guillouet[at]univ-tours.fr