Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l’université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire.
Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire et une recherche d’excellence reconnue. C’est aussi un établissement inscrit dans un environnement régional dynamique, connu pour la qualité de vie qu’il offre à ses habitants. Dans ce cadre, l’université de Tours se présente comme une université citoyenne, aux valeurs humanistes, socialement engagée, éthiquement responsable.
L’université accueille 30 000 étudiantes et étudiants, et emploie aujourd'hui plus de 1200 personnels et plus de 1400 enseignants chercheurs.
Pour accompagner son développement, l'université de Tours recrute chaque année de nouveaux talents.
Ce poste, comme tous les postes de notre université, est ouvert aux candidats et candidates en situation de handicap.
La personne recrutée enseignera au département Carrières Sociales. Elle devra dispenser des enseignements en psychologie (psychologie cognitive, psychologie du développement et psycho-pathologie). Elle interviendra sur les trois années du BUT ainsi que dans la licence professionnelle « médiation scientifique et éducation à l’environnement).
Les cours dispensés porteront sur les thématiques suivantes : développement affectif, cognitif, social de l’enfant et de l’adolescent (BUT1) ; développement de l’adulte, vieillissement normal et pathologique (BUT2) ; violence et passage à l’acte (BUT3) ; psychologie du développement et psychologie des apprentissages (LP).
Par ailleurs, elle sera impliquée dans la direction de mémoire en BUT3.
Elle sera amenée à coordonner plusieurs professionnels intervenant sur la question de l’animation auprès de personnes vulnérables.
La personne recrutée participera aux différentes réunions pédagogiques du département.
La personne recrutée doit avoir le titre de psychologue, voire un doctorat en psychologie. Elle doit exercer en tant que psychologue. Les cours dispensés nécessitent une parfaite maîtrise des théories se rattachant aux thématiques traitées. Par ailleurs, la personne recrutée doit pouvoir articuler des éléments liés à sa pratique professionnelle avec les éléments théoriques enseignés. Une expérience d’enseignement dans un IUT est souhaitable.
Informations complémentaires :
Les contrats d’enseignement des associés à mi-temps sont conclus sur le fondement juridique de l’article 19 de la loi n°2007-1199 du 10 août 2007 (article L954-3 du Code de l’Education).
Le contrat est conclu pour une durée déterminée d’un an, renouvelable après avis du Conseil d’Administration réuni en formation restreinte, deux fois, puis d’une durée de de 3 ans soit une durée maximale de six ans.
Les obligations de service sont constituées de 128 heures ETD d’enseignement avec obligation d’heures d’encadrement/responsabilité pédagogique (jusqu’à 64h etd en sus du service statutaire). Au-delà de ce service fixé dans leur contrat, les enseignant.e.s associé.e.s à mi-temps sont autorisé.e.s à effectuer 64 heures ETD d’enseignements complémentaires.
Conditions de recrutement :
Justifier de 3 ans au minimum d’expérience professionnelle en rapport avec la spécialité de la formation.
Justifier d’une activité professionnelle principale. Toute cessation d’activité professionnelle principale entraîne de plein droit la cessation du contrat d’association au terme de l’année universitaire en cours.
Ne pas exercer en tant qu’agent public dans un établissement d’enseignement ou de recherche.
Être titulaire de la Licence, et si possible d’un diplôme au moins immédiatement supérieur au niveau enseigné.
Contact : anne.taillandier@univ-tours.fr 02 47 36 75 35