Gestionnaire Ressources Humaines

Date de publication de l'offre : 4 juillet 2025
Date limite de candidature : 17 août 2025

Localisation

37000 Tours, Centre-Val de Loire

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A propos

Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l’université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire.

Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire et une recherche d’excellence reconnue. C’est aussi un établissement inscrit dans un environnement régional dynamique, connu pour la qualité de vie qu’il offre à ses habitants. Dans ce cadre, l’université de Tours se présente comme une université citoyenne, aux valeurs humanistes, socialement engagée, éthiquement responsable.

L’université accueille 30 000 étudiantes et étudiants, et emploie aujourd'hui plus de 1200 personnels et plus de 1400 enseignants chercheurs.



Pour accompagner son développement, l'université de Tours recrute chaque année de nouveaux talents.


Ce poste, comme tous les postes de notre université, est ouvert aux candidats et candidates en situation de handicap.

Votre mission

Le ou la gestionnaire RH contribue à la réalisation des activités liées au recrutement, à la formation, à l’organisation des concours Recherche et Formation, et à la mobilité des personnels de l’établissement.

Ses activités sont :

  • Recrutement des enseignants et enseignants-chercheurs :

    • Saisir les offres de recrutement sur Internet et/ou sur les applications ministérielles

    • Examiner la recevabilité des dossiers de candidature des enseignants-chercheurs, des PAST (Professeur Associé en Service Temporaire), des ATER (Attachés Temporaires d'Enseignement et de Recherche), des enseignants du Second Degré et des lecteurs

    • Assurer l’organisation des comités de sélection

    • Assurer le suivi des recrutements, avec les candidats et les services recruteurs

  • Recrutement des BIATSS (Personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques et sociaux et de santé) :

    • Saisir les offres de recrutement

    • Examiner la recevabilité

  • Formations des personnels :

    • Assurer la logistique des actions de formation : gestion des inscriptions, réservation des salles,

    • convocations, accueil des stagiaires et des formateurs (restauration hébergement déplacement le cas échéant) …

    • Assurer le suivi administratif et financier des formations dans le logiciel dédié, mettre à jour les tableaux de suivi

    • Elaborer les bons de commandes et assurer le suivi des états de service fait

    • Assurer le suivi des attestations de stages

    • Exploiter les évaluations des stagiaires

    • Etre le référent des stagiaires et formateurs pour l’ensemble de son portefeuille de formations

    • Participer à l’animation du réseau des formateurs internes

  • Concours ITRF (Ingénieurs et Techniciens de Recherche et Formation)

    • Gérer l’ensemble du volet logistique de concours ITRF de catégorie A, B, C

    • Assurer le suivi administratif et financier dans le logiciel dédié

    • Etre le référent concours pour les candidats et les membres de jurys

Le profil idéal

Savoir :

  • Connaître la réglementation applicable en matière de formation

  • Connaître la réglementation applicable en matière de concours

  • Connaître les statuts de la fonction publique et la réglementation en matière de recrutement

Savoir-faire

  • Maîtriser les outils Word, Excel, Power Point, webmail et les applicatifs du domaine

  • Savoir organiser et planifier ses activités en fonction des calendriers

  • Etre autonome et rigoureux

  • Savoir anticiper et rendre compte

  • Savoir favoriser la circulation de l’information auprès des interlocuteurs

Savoir-être :

  • Rigueur

  • Etre capable de réaliser des activités sans erreurs ou imprécisions.

  • Capacité à prioriser et à s’organiser tout au long des périodes de pics d’activités

  • Discrétion

  • Disponibilité

  • Esprit d’équipe

  • Sens du relationnel



Contraintes particulières : 

Pic d’activité au moment des campagnes de recrutement des enseignants et enseignants-chercheurs et de l’organisation des concours RF – février à juin, Respect des calendriers (concours et recrutement), Poste à temps complet 

Informations complémentaires : 

  • poste ouvert aux contractuel·les et titulaires 

  • catégorie : C 

  • durée de contrat : 12 mois (à partir du 01/09/2025)

  • Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF 

  • RIFSEEP : groupe 2 

  • date limite de candidature : 17/08/2025 

  • Renseignements sur le poste : ingrid.joubert[@]univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) 

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